De juiste mensen op de juiste plek

Je hebt er misschien geen last van, maar je herkent het wel. Werknemers die niet meer op de juiste plek zitten.

Wat is het rendement van doorsukkelen, wat kost dit jou en je werknemer? De situatie is voor beide partijen verre van gezond en effectief.

Een ander perspectief kan uitkomst bieden voordat verzuim of burn-out om de hoek komt kijken.

Bij Proefkracht nemen wij jouw werknemer mee naar de volgende stap in zijn/haar loopbaan. Hier hebben we vier verschillende routes voor ontwikkeld. De te volgen route is afhankelijk van de vraag van jouw werknemer. Elke route bestaat uit Realitycheck, proefperiode en coaching.

Wat levert je dit als werkgever op:

  • Minder verzuim.
  • Duurzaam inzetbare werknemers.
  • Inzicht in de competenties van jouw werknemers.
  • Regie op ontwikkeling van de werknemer.

Wat levert dit de werknemer op:

  • Inzicht in wat hij/zij wil.
  • Bewustwording van wat kan.
  • Beweging naar de volgende stap in de loopbaan.

Bij Proefkracht gebruiken we hiervoor de Realitycheck.

Met onze instrumenten brengen we in beeld:

  • Vaardigheden
  • Kwaliteiten
  • Sector
  • Beroepsgroep
  • Reisafstand

Aansluitend doet de werknemer nieuwe werkervaringen op in één of meerdere Proefperiodes, afhankelijk van de gekozen route.

Men krijgt de gelegenheid om te kijken, voelen, proeven aan ander werk. Er wordt gezekerd geëxperimenteerd.

Bij het kiezen van de Proefperiodes denken we ‘out of the box’ en maken gebruik van ons netwerk. 

Na deze periode kunnen er twee dingen gebeuren:

De werknemer komt met hernieuwde energie en inzichten terug bij de huidige baan.

De werknemer kiest een andere richting in zijn/haar loopbaan.

In beide gevallen is er winst!